anbosaGig revolutioniert Arbeitsmarkt für Pflegekräfte

Der Personaldienstleister anbosa vernetzt examinierte Pflegekräfte auf einer digitalen Plattform mit Pflege- und Gesundheitseinrichtungen, die befristete Festanstellungen mit flexiblen Arbeitszeiten anbieten.

Die deutschlandweite Vermittlungsplattform anbosaGig für Jobs in der Pflege und im Gesundheitswesen ist auf anbosagig.de gerade online gegangen. Das Berliner Unternehmen anbosa ist seit vielen Jahren in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in der Pflegebranche tätig. Mit anbosaGig reagiert der Personaldienstleister nun auf die spezifischen Probleme des Arbeitsmarktes Pflege: Auf der einen Seite Pflegekräfte, die von jahrelanger Festanstellung erschöpft sind, eine Alternative zur Zeitarbeit suchen oder denen eine freiberufliche Tätigkeit auf Honorarbasis aber zu unsicher erscheint. Auf der anderen Seite die Arbeitgeber, die mit ständigem Fachkräftemangel zu kämpfen haben und die hohen Kosten der Zeitarbeit nicht stemmen können.

Die Bedürfnisse der Pflegekraft stehen im Mittelpunkt

anbosaGig stellt die Pflegekraft in den Mittelpunkt, die ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellt. Die Plattform setzt direkt bei den Bedürfnissen der Pflegekraft an, um den Arbeitsalltag für sie auf gute Weise wieder neu erlebbar zu machen. Möglich wird dies durch die Gig-Economy, das heißt: passgenaues Arbeiten auf Zeit, das weltweit immer mehr von sich reden macht und ausgehend von den USA bereits Grundlage für viele Unternehmen bildet.

Bei anbosaGig gehen die Jobs allerdings ausdrücklich mit der Abkehr von Freelancing einher: anbosaGig bringt Arbeitnehmer in befristete Festanstellungen und damit in sozialversicherungspflichtige Jobs in der Pflege (besonders in der Altenpflege und Krankenpflege) und ganz allgemein im Gesundheitswesen.

So funktioniert anbosaGig für Pflegekräfte

Bei anbosaGig registrieren sich die examinierten Fachkräfte kostenfrei als anbosaGigTalents und geben ihren Fachbereich sowie ihre zeitliche und örtliche Verfügbarkeit an. Sie können so den Großteil ihrer Arbeitskonditionen selbst festlegen und sie beispielsweise auf den familiären Alltag abstimmen. Besonders geeignet ist das Modell anbosaGig auch für Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger, die herausfinden möchten, welcher Arbeitsbereich am besten zu ihnen passt oder in welcher Region Deutschlands sie leben möchten.

Die Vorteile für die Arbeitgeber

Die suchenden Unternehmen, die sich als anbosaGigStations registrieren, schalten Stellenanzeigen für befristete Jobs (anbosaGigs). Die geeigneten anbosaGigTalents können sie dann direkt kontaktieren. Die Vorteile auf Seiten der Arbeitgeber sind diese:

• bessere personelle und finanzielle Planbarkeit,
• entscheidende Kostenersparnis gegenüber der Leih- oder Zeitarbeit,
• höhere Zufriedenheit der Stammbelegschaft, weil direkte Anstellungen beim jeweiligen Arbeitgeber,
• höhere Pflegequalität und geringere Fehlerquote, weil anbosaGigs i.d.R. länger als Fremdpersonaleinsätze dauern,
• hohe Motivation der anbosaGigTalents, denn diese agieren selbstbestimmt: Sie können die Arbeitsbedingungen auf ihre Fähigkeiten und Leistungskraft abstimmen.

Die verschiedenen anbosaGigPakete können von den Unternehmen auf monatlicher Basis oder vergünstigt im Jahresabonnement gebucht werden und bieten jenseits des Basis-Tarifs auch die Möglichkeit, herkömmliche Stellenanzeigen ohne Gig-Bezug zu schalten. Darüber hinaus fallen keinerlei weitere Kosten an.

Aktuell ist anbosaGig für die Dauer von 3 Monaten kostenfrei! Der kostenlose Zugang läuft automatisch aus, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Direkter Kontakt ohne Umweg über Personaldienstleister

Nach der Kontaktaufnahme über die Plattform anbosagig.de finden die Vertragsverhandlungen der anbosaGigTalents in direktem Kontakt mit den anbosaGigStations statt. So entfällt der oft mühsame und vor allem kostenintensive Umweg über einen Personaldienstleister.

Auch Bewohner und Patienten profitieren

Als Ausgleich für ihre Bereitschaft zur Gig-Flexibilität erhalten die anbosaGigTalents neben ihrem Gehalt eine frei verhandelbare GigXtra-Zulage. Mit den anbosaGigTalents ist motiviertes, konzentriert arbeitendes und gut bezahltes Pflegepersonal im Einsatz, das seine Stärken, aber auch seine eigenen Grenzen kennt. Hinzu kommt: anbosaGigTalents haben einen gesunden Energiehaushalt, weil ihre Arbeitsbedingungen gut und selbst gewählt sind. Das wirkt sich letztlich auch positiv auf die Versorgungssituation der Patientinnen und Patienten aus. So profitieren alle Beteiligten von diesem neuen Modell der Personalvermittlung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.