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Die passenden Talente für Ihr Unternehmen

Examinierte Pflegekraft gesucht – Idealbesetzung gefunden

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Pflegekraft gesucht

Pflegekraft gesucht. Pflegekraft ohne Vermittler gefunden und kräftig gespart.

Als anbosaGigStation wählen Sie für befristete Stellen in Ihrem Unternehmen aus unserem großen Online-Pool an qualifizierten Pflegekräften selbst und sehr einfach die geeigneten anbosaGigTalents aus. Sie sind dabei unabhängig von zwischengeschalteten Personalvermittlern, können Ihr Budget gut planen und in attraktive GigXtra-Zulagen für die anbosaGigTalents investieren, da Sie gegenüber dem Zeitarbeitsmodell viel Geld sparen.

Jobs ausschreiben

Mit anbosaGig kommen Sie schnell zum Ziel: Sie legen ein anbosaGigKonto für Ihren Betrieb an und wählen das für Sie passende anbosaGigPaket sowie die gewünschte Zahlungsoption aus. Anschließend können Sie einfach und schnell Jobs ausschreiben und viele Talente in Echtzeit erreichen.

  • Hohe Anzahl
  • Unlimitierter Zeitraum
  • Einfache Verwaltung

Aktiv suchen

Zudem haben Sie vollen Zugriff auf unseren anbosaGigPool, in dem Sie selbstständig nach geeigneten Talenten suchen und filtern können. Wählen Sie den kürzesten Weg von „Pflegekraft gesucht“ zu „Idealbesetzung gefunden“ ohne Zeitverlust und Hindernisse!

  • Smarter Such-Algorithmus
  • Große Auswahl
  • Talente aus Ihrer Nähe

Direkter Kontakt

Wenn Sie ein Talent – also eine Pflegekraft – gesucht und für sich gefunden haben, nehmen Sie direkt Kontakt mit ihr auf und verhandeln die Vertragskonditionen inklusive der GigXtra-Zulage, mit der die Bereitschaft zur Gig-Flexibilität vergütet wird. Passt alles, schließen Sie einen Arbeitsvertrag für den vereinbarten Zeitraum und der anbosaGig kann starten.

  • Kandidaten direkt kontaktieren
  • Kontakte einfach verwalten
  • Arbeitsvertrag ohne Umweg schließen

GigGoodies für anbosaGigStations

  • Budgetierbarkeit der Ausgaben
  • bis zu 60 Prozent Preisersparnis gegenüber Zeitarbeit
  • höhere Zufriedenheit der Stammbelegschaft, weil direkte Anstellungen beim jeweiligen Arbeitgeber,
  • höhere Pflegequalität und geringere Fehlerquote, weil anbosaGigs i.d.R. länger als Fremdpersonaleinsätze dauern,
  • freie Auswahl aus großem GigPool an Pflegekräften und anderen Fachkräften
  • Auswahl nach Qualifikation und nach Preis (Höhe GigXtra-Zulage)
  • deutschlandweites Netzwerk
  • Unabhängigkeit von Personaldienstleistern
  • Refinanzierung der Stellen möglich
  • höhere Rechtssicherheit als bei Vergabe von Freelancing-Aufträgen
  • Möglichkeit, Talente fest an das Unternehmen zu binden
Examinierte Pflegekraft gesucht

Das klingt genau richtig?
Dann registrieren Sie Ihren Betrieb als anbosaGigStation und vergeben Sie erfolgreich Pflegejobs auf Zeit.

Häufige Fragen

Wählen Sie unten eine Frage aus, um die Antwort zu finden.

Was ist anbosaGig?

anbosaGig ist eine deutschlandweite Onlineplattform für die Vermittlung zeitlich befristeter Festanstellungen im Bereich Pflege und Gesundheitswesen.

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Wie funktioniert anbosaGig?

Die anbosaGigTalents legen ihr kostenloses Profil mit ihren Wünschen und Möglichkeiten bezüglich des Arbeitsortes, der Arbeitszeit und des Fachbereiches an. Die anbosaGigStations entscheiden sich nach der Einrichtung ihres Accounts für ein anbosaGigPaket, schalten Stellenangebote und wählen aus dem anbosaGigPool die für sie passenden Talente aus. Beide Parteien verhandeln in direktem Kontakt miteinander den Vertrag und die persönliche GigXtra-Zulage für das anbosaGigTalent.

Was kostet anbosaGig für Unternehmen?

Die anbosaGigStations entscheiden sich nach der Einrichtung ihres Accounts für eines der nach Leistung gestaffelten anbosaGigPakete, schalten Stellenangebote und wählen aus dem anbosaGigPool die für sie passenden Talente aus.

anbosaGig ist während der Corona-Krise bis zum 30.09.2020 völlig kostenfrei für Unternehmen.

Mit wem schließe ich meinen Arbeitsvertrag für einen anbosaGig?

Die Onlineplattform anbosaGig dient als reines Vermittlungsportal. Im Falle eines erfolgreichen Matchings eines anbosaGigTalents (potentieller Arbeitnehmer) und einer anbosaGigStation (potentieller Arbeitgeber) verhandeln beide Parteien direkt miteinander die Rahmenbedingungen des Anstellungsverhältnisses. Besteht eine Einigkeit über die Art und den Umfang desselben, schließen anbosaGigTalent und anbosaGigStation miteinander einen schriftlichen Arbeitsvertrag.

Was ist die GigXtra-Zulage?

Mit der GigXtra-Zulage wird die Bereitschaft der anbosaGigTalents zur Gig-Flexibilität honoriert. Diese Zulage ist mit der anbosaGigStation frei verhandelbar und wird je nach Absprache entweder einmalig oder monatlich auf den Arbeitslohn draufgeschlagen.

Welche Vorteile bieten die anbosaGigs gegenüber Zeitarbeit oder Freelancing?

anbosaGig vereint die Selbstbestimmtheit von Freelancern und die Flexibilität der Zeitarbeit mit der Sicherheit eines Festvertrages. Bei anbosaGig werden ausschließlich befristete Jobs in Festanstellung angeboten, die sozialversicherungspflichtig sind. Die anbosaGigTalents können dabei aber ihr Fachgebiet, ihren Einsatzort und ihre zeitliche Verfügbarkeit selber bestimmen und ihren Job so perfekt auf ihr Leben abstimmen. Die mit dem Arbeitgeber frei verhandelbare GigXtra-Zulage bildet das Sahnehäubchen auf dem Jobpaket.

Für Unternehmen ist der Personaleinsatz über die anbosaGigs besser steuerbar, besser budgetierbar, rechtssicherer und kostengünstiger als Zeitarbeitsmodelle oder die Beschäftigung von Freelancern.

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